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 Se former en alternance dans l'Industrie...


Le contrat d'apprentissage 

Le Centre de Formation d'Apprentis de l'Industrie de Midi-Pyrénées (CFAI MP) forme chaque année plus de 1 000 apprentis en partenariat avec l'UIMM Midi-Pyrénées. Le CFA de l'Industrie accélère l'intégration des jeunes sur le marché de l'emploi en leur apportant par l'alternance une réelle pratique professionnelle du métier et un diplôme de l'enseignement professionnel de l'Education Nationale.

Pour tout connaitre sur l'apprentissage et les formations proposées, rendez-vous sur les sites www.cfaimp.com et www.onisep.fr


 

Le contrat de professionnalisation

C'est un contrat de travail en alternance qui associe des périodes de formation en Organisme de Formation et l'exercice d'une activité professionnelle dans l'entreprise. Il a pour objectif de favoriser l'insertion ou la réinsertion professionnelle des jeunes de moins de 26 ans et des demandeurs d'emploi de plus ou moins de 26 ans, par l'acquisition d'une qualification.

Il vous permet de suivre une formation sur mesure, d’acquérir une qualification reconnue, un dîplome ou un titre professionnel et de réussir votre insertion ou réinsertion professionnelle.


Pour en savoir plus sur ce contrat de professionnalisation, rendez-vous sur le site www.adefim-uimp.com

 

 

 Valoriser vos atouts professionnels...


Certificat de Qualification Paritaire de la Métallurgie - CQPM
, Certificat de Qualification Professionnelle Inter-Branches - CQPI :
l'UIMM a créé plus de 200 certificats de qualification permettant de former aux métiers de l'Industrie et de valider les compétences des salariés relevant de notre Branche Professionnelle.

3 atouts pour valoriser votre parcours professionnel

  • CQPM : un certificat reconnu au plan national pour tous les métiers de l'industrie

  • CQPM : des certificats accessibles à un large public. Diplômé ou non, à la recherche d'un emploi ou déjà en poste, les CQPM vous permettent d'accéder à différentes catégories d'emploi. Ils sont ouverts aux jeunes et aux adultes en contrat de professionnalisation, aux salariés des entreprises de la branche métallurgie, aux intérimaires et aux demandeurs d'emploi sous certaines conditions

  • CQPM mode d'emploi : les CQPM peuvent être obtenus à l'issue d'un parcours de formation personnalisé ou par la validation des acquis de l'expérience

Pour plus d’information, www.cqpm.com et www.aliage.fr


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29/04/2010
  • Bénéficier d'un service juridique expert en droit social
  • Bénéficier d'un service sécurité, prévention et environnement
  • Mettre en place des outils RH et valoriser les compétences de mon entreprise
  • Dynamiser l'attractivité de mes métiers
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