Le 4 avril 2013, l’IUT Génie Mécanique et Productique de Toulouse organise l’Eco Challenge proto IUT

Cette manifestation en plein air, organisée chaque année par une université différente, rassemble plus de 3 000 étudiants autour d’un challenge de prototypes de motos éco-conçus, d’un forum sous forme de « villages partenaires », de concerts et d’animations sur près de 3000 m², le tout installé sur le campus de l’Université Paul Sabatier de Toulouse.

Cette année exceptionnellement, en parallèle aura lieu au Département Génie Mécanique et Productique de Toulouse, l’assemblée nationale des Directeurs des études et des Chefs de départements de Génie Mécanique.

Conscients des besoins actuels du secteur aéronautique, en termes de recrutement de techniciens Bac +2, +3, nous sommes heureux de pouvoir vous proposer cette année de participer à ce rassemblement.

L’organisation du « village partenaires » qui sera érigé sur le parking P13 de l’IUT de Rangueil est confiée à un prestataire extérieur. Vous trouverez ci-après le détail des locations - cliquez ici : Plaquette village partenaires

Ce sera bien sûr l'occasion de faire la promotion des métiers de la métallurgie ainsi que de votre entreprise par le biais du village partenaire.

Vous trouverez ci-après - cliquez ici : le dossier de présentation de cet évènement pour lequel nous nous tenons à votre disposition pour tout renseignement supplémentaire.

Contact : Kart Trophy Technologies Avancées
IUT Département GMP - 133C avenue de Rangueil - BP67701 - 31077 TOULOUSE Cedex 4 - Tél. : 05.62.25.87.10 / Fax : 05.62.25.89.80
Mail : ecochallenge.2013@laposte.net

prévention sécurité/santé au travail

 

Nous avons le plaisir de vous informer de la mise en place de plusieurs modules de formation liés à la SECURITE, réservés à la Métallurgie et réalisés par l’AFPI Midi-Pyrénées (Cf. liste ci-après : Bulletin d'inscription - APRODEM).

 

Ces formations s’inscrivent dans le cadre d’une convention nationale APRODEM signée entre l’UIMM et la branche « Accident du Travail et Maladies Professionnelles de la CNAMTS ».

 

En tant qu’adhérent, vous bénéficiez d’une prise en charge totale des coûts pédagogiques pour vous et vos proches collaborateurs pour des inscriptions en INTER (voir planning) ou INTRA entreprises (dates à convenir).

 

Nous vous proposons d’ici fin 2013 dix thèmes de formation :

 

 

Intitulé de la formation	Lieu	Dates de formation INTER
Les risques psychosociaux	Beauzelle	11/04/2013
Le président du CHSCT et la mise en œuvre de la politique de prévention de l’entreprise	Figeac	23/04/2013
	Beauzelle	17/06/2013
Le risque chimique	Beauzelle	04/06/2013
La pénibilité	Onet-le-Château	06/06/2013
	Beauzelle	13/06/2013
Ergonomie en milieu industriel	Onet-le-Château	12/09/2013
Le dirigeant d’entreprise. La responsabilité civile et pénale et sa réponse : la prévention	Beauzelle	11/10/2013
Gestion et tarification des AT	Onet-le-Château	05/11/2013

 

 

Si vous êtes intéressé par ces formations, pour un ou plusieurs salariés, nous vous prions de bien vouloir nous retourner le bulletin d’inscription en lien ci-dessus.

 

NB : le nombre de places est limité.

 

Pour plus d’informations,
Veuillez prendre contact avec l’AFPI Midi-Pyrénées :

 

Carole VINCENT-FAVIER
Assistante commerciale
carole.vincent@afpi-mp.com
Tél : 05 61 58 81 08

 

 

 

Un Medef audacieux au service des entreprises et de l’emploi

Paris, le 6 mars 2013. Les représentants des 77 chambres syndicales territoriales et des 13 fédérations professionnelles de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) se sont réunis à Paris le 6 mars 2013 à l’occasion de sa Convention annuelle, exceptionnellement élargie à l’ensemble des fédérations du Groupement des Fédérations Industrielles (GFI).

 

Lors de cette convention, après avoir analysé les résultats des plans d’action de 2012 et tracé sa feuille de route pour 2013, l’UIMM a débattu et finalisé sa vision de ce que doit être le programme du Medef pour les cinq ans à venir, et de la rénovation que doit conduire l’organisation patronale lors de ces prochaines années.

 

Conformément à la démarche collective et d’ouverture qui régit la préparation des conventions annuelles de l’UIMM, les travaux se sont appuyés sur les résultats d’une large consultation et sur les conclusions de débats sur le terrain, qui ont mobilisé le réseau des entreprises adhérentes mais également des parties prenantes externes de l’UIMM.

 

« Face au bouleversement en profondeur des équilibres économiques dans le monde, face à la menace désormais tangible d’un déclin de notre économie, la conviction des industriels est que le Medef doit plus que jamais tenir un discours fort sur l’entreprise, source de création de richesses et d’emplois, et convaincre de l’urgence d’engager une politique résolue de soutien à l’offre productive. Pour être entendu, le Medef devra porter l’unité patronale », a déclaré Frédéric Saint-Geours, président de l’UIMM.

 

Cinq chantiers pour redynamiser la compétitivité des entreprises et la création d’emplois

 

Le renouveau de l’économie française passe, selon l’UIMM, par cinq chantiers majeurs qui devraient guider l’action du Medef dans les cinq ans à venir :

 

• Réconcilier les Français avec l’entreprise

Faire connaître l’entreprise de l’intérieur, en faisant partager ses modes de fonctionnement, ses logiques et ses enjeux, par exemple en ouvrant une fois par an les portes des 33 500 entreprises de plus de 50 salariés à une classe de collège et lycée avec ses enseignants.

 

• Agir pour que le site France soit plus favorable au développement de l’entreprise

Etre force de pédagogie et de propositions sur l’urgence de réformes structurelles : transfert de 60 milliards de cotisations sociales vers un mix TVA-CSG dans les cinq ans à venir, et économie d’au moins 60 milliards d’euros dans les dépenses publiques afin de permettre le retour à l’équilibre budgétaire.

 

• Favoriser la collaboration des grandes entreprises et des PME

Impulser une systématisation de rencontres annuelles entre entreprises et fournisseurs de rang 1, afin qu’ils soient mieux informés de la stratégie de leurs clients, et que clients et fournisseurs développent ensemble des relations intégrées et dans la durée, par exemple en coopérant sur des projets d’innovation.

 

• Augmenter la part de marché des entreprises françaises à l’international

Inciter les grandes entreprises françaises, en s’appuyant sur les bonnes pratiques existantes dans certains groupes, à pratiquer le portage à l'international des PME avec lesquelles ils travaillent.

 

• Progresser vers une Europe intégrée et dotée d’une politique de soutien à l’offre

Convaincre les autres patronats réunis au sein de BusinessEurope d’engager, de concert avec les organisations syndicales réunies au sein de la CES, une action commune pour convaincre les élus et décideurs européens, de la nécessité d’infléchir la politique de concurrence pour déployer une vraie stratégie de l’offre au niveau européen.

 

Un chantier pour simplifier et rénover l’organisation patronale afin de mieux servir les entreprises

 

S’agissant de l’organisation patronale elle-même, l’UIMM estime nécessaires :

• Une unité patronale au niveau national interprofessionnel, à travers une concertation permanente de ses différentes composantes (Medef, CGPME, UPA), et une représentation mutuelle dans les instances de décisions de chacune pour garantir plus de transparence.

• Une simplification de l’organisation des branches professionnelles, dont la fragmentation excessive est à la fois illisible pour les entreprises, et antinomique avec la mobilité croissante demandée aux salariés.

• Une mutualisation des moyens des Medef territoriaux à l’échelle régionale, échelon le plus pertinent de réponse aux problématiques de développement économique, d’emploi et de formation.

• Un fonctionnement collégial de la gouvernance du Medef en réorganisant le travail des Commissions et du Conseil exécutif.

 

Ces priorités doivent être celles du Medef pour les cinq ans à venir, un Medef audacieux au service des entreprises, de la croissance et de l’emploi.

 

Conformément à la démarche qu’il a annoncée, l’UIMM entend désormais échanger et dialoguer sur ce projet avec les candidats à l’élection à la présidence du Medef et auditionner ceux qui le souhaiteront à l’occasion de la réunion de son conseil, le 18 avril prochain.

 

Document à télécharger, cliquez ici : Dossier de presse convention annuelle de l'UIMM - 6 mars 2013

 

Pour votre information.

 

Jean LUMINET
Président de l'UIMM Midi-Pyrénées

 

portant sur l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

La DIRECCTE, l’UIMM Midi-Pyrénées, les partenaires sociaux, le MIDACT ainsi que la Direction régionale du droit des femmes participent à un groupe de travail sur l’égalité professionnelle dans les entreprises de la métallurgie.

 

Nous savons quelles peuvent être les difficultés pour parvenir à l’égalité réelle entre les femmes et les hommes dans vos entreprises. Pour cela, il a été retenu la solution de mettre en place, d’une part, une analyse des accords de la métallurgie, permettant la création d’un outil de réflexion et d’aide à la négociation d’accords adaptés à vos spécificités, et d’autre part, l’accompagnement spécifique collectif d’entreprises en amont de la négociation obligatoire.

 

Pour votre information :

 

Un appel à projets Régional cofinancé par le FSE pour l’année 2013, portant sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, a été lancé.

 

L’objectif étant pour vous, entreprises, de vous positionner afin de pouvoir bénéficier des accompagnements possibles.

 

L’ensemble des modalités sont consultables sur :
http://www.europe-en-midipyrenees.eu/web/Europe/4373-appel-a-projets-egalite-professionnelle.php

 

Pour y répondre, il vous suffit d’adresser votre projet à :
La DIRECCTE – 5 Esplanade Compans Cafarelli – BP 98016 – 31080 Toulouse cedex 6 sous pli recommandé en trois exemplaires.

 

Les projets seront également à adresser en copie par e-mail à :
La Délégation Régionale aux droits des femmes et à l’égalité (DRDFE) à l’adresse suivante : catherine.hugonet@midipyrenees.pref.gouv.fr et à la Région Midi-Pyrénées (Mission Égalité) à l'adresse suivante : fse.egalite@cr-mip.fr.

 

La demande de subvention FSE est téléchargeable sur :
http://www.europe-en-midipyrenees.eu/web/Europe/1993-monter-un-projet-avec-le-fse.php

 

Pour toute question sur cet appel à projets, contactez Mme Catherine HUGONNET, Déléguée Régionale aux Droits des Femmes et à l’Egalité (DRDFE):
catherine.hugonet@midipyrenees.pref.gouv.fr

 

 

Frédérique JEZEGABEL
Déléguée Générale
fjezegabel@uimm-mp.com

 

du 23 au 24 avril 2013

 

 

L’AFPI Midi-Pyrénées vous propose :

 

- Une évaluation des compétences managériales

- Un parcours de formation modulaire

- Une certification Paritaire CQPM ou 1 Certification UIMM reconnue dans la branche professionnelle

 

Nos atouts :

- un suivi individuel

- une mise en application immédiate en entreprise

- l’échange de pratiques entre les participants

 

CQPM Responsable d’Equipe Autonome - démarrage en février 2013 (calendrier et programme) au CFI à Beauzelle et en mars 2013 (calendrier et programme) sur notre agence de Rodez.

Ecole du Management UIMM, Cycle maîtrise - démarrage en février 2013 (calendrier et programme) au CFI à Beauzelle.

 

N’hésitez pas à contacter Anne PETIT : 05 61 58 81 03 ou anne.petit@afpi-mp.com pour plus d’informations ou pour un RDV

 

Anne Petit
Responsable commerciale
Responsable pôle Management / RH
anne.petit@afpi-mp.com
05 61 58 81 03 / 06 50 86 96 23

AFPI-CEPFI Midi-Pyrénées
Membre du Réseau UIMM
Centre de Formation de l'Industrie
Rue du Mont Canigou - ZAC Andromède
31700 Beauzelle
Tél : 05 61 58 81 00 / Fax : 05 47 67 00 82

2 médailles d’or pour l’Industrie de Midi-Pyrénées

 

La Finale Nationale des Olympiades des Métiers s’est déroulée du 21 au 24 novembre dernier à Clermont Ferrand. Véritable vitrine vivante des métiers de l’industrie, Les Olympiades des Métiers sont l’occasion unique pour les jeunes espoirs d’étalonner leurs compétences, de confronter leurs talents et de valoriser leurs savoir-faire français et leurs métiers au niveau international.

 

Parmi la délégation Midi-Pyrénéenne, 12 compétiteurs représentaient le pôle industrie, dont 5 issus de notre Centre de Formation des Apprentis de l’Industrie de Beauzelle en DAO-Dessin Industriel (Jonas HIRSBRUNNER), Chaudronnerie (Maxime MOUTET), Contrôle Industriel (François ROQUE) et 2 en Mécatronique.

 

Ce sont ces 2 derniers jeunes espoirs de la Mécatronique, Rémi BUFFENOIR et Thomas ARNOU, en alternance chez Forest Liné basée à Capdenac (en Aveyron) qui ont décroché une médaille d’or. Ces derniers se voient donc qualifiés pour le concours international des Olympiades des métiers qui se déroulera à Leipzig, en Allemagne, du 2 au 7 juillet 2013 et représenteront donc la France en Mécatronique

 

Un objectif pour Rémi BUFFENOIR et Thomas ARNOU : se dépasser pour décrocher de nouveau une médaille d’or lors de ce rendez vous et faire briller les couleurs de l’industrie régionale au niveau international. Mais avant place à la préparation physique au sein de l’équipe France et à la préparation technique avec le CFAI et l’entreprise Forest Line.

 

Zoom sur Forest Line :

Véritables pôles de technologies et de savoir-faire, Forest-Liné est devenue au cours des dernières années un acteur mondial des process industriels hautement productifs pour la fabrication de pièces de grandes dimensions et haute précision. Forest Line est spécialisé dans la conception, le développement et la réalisation de machine de grande dimension pour l’usinage de métaux mais aussi dans la dépose de composite. Pour plus d’informations : http://www.forest-line.com

Vous souhaitez vous perfectionner ou développer les compétences de vos collaborateurs(ices) en Ressources Humaines

 

L’AFPI Midi-Pyrénées vous propose les modules suivants :

 

Développement des compétences :

- Elaborer et gérer le plan de formation – programme

- Renforcer votre efficacité de recrutement  – programme

- Mettre en place une GPEC dans l’entreprise, avec présentation de l’outil RH Project – programme

 

Gestion du personnel :

- Gestion du personnel : méthodes et actions – programme

- Droit social : règles incontournables – programme

- Connaissance de la législation sociale – programme

- Relations et négociations sociales – programme

 

Paie et rémunération :

- Les bases de la paie – programme

- Découverte et utilisation du logiciel Sage Paie – programme

- Vérifier le bulletin de paie et prévenir un contrôle URSSAF – programme

- Définir et mettre en place une politique de rémunération – programme

- Pilotage de la masse salariale – programme

 

SIRH :

- Mettre en place un système d’information RH adapté (SIRH) – programme

- Piloter l’activité RH avec des tableaux de bords adaptés – programme

 

 

Intervenants

- Professionnels de l’industrie : Gérard Dellavalle, Odile Bousquet, Nathalie Pezzetti… qui sauront vous faire partager leur expérience !

 

Vous retrouvez toute notre offre de formation sur

notre Site Internet : www.afpi-mp.com

 

Vous pouvez également contacter Anne PETIT au  05 61 58 81 03   ou   par email : anne.petit@afpi-mp.com

pour financer le développement des industries régionales

 

L'UIMM Midi-Pyrénées met en place, depuis plus de 2 ans avec son partenaire OSEO, un dispositif à destination de ses adhérents, PME et PMI, visant à leur faciliter l'accès au financement auprès des banques et des établissements financiers.

 

Ce dispositif donne la possibilité à nos adhérents d'obtenir, sous certaines conditions d'éligibilité, un prêt participatif dans le cadre d'investissements dédiés à des projets de développement, y compris sur la partie immatérielle.

 

Ce plan exceptionnel a d'ores et déjà permis à 23 entreprises de notre région de mener à bien leur projet de développement. Au total avec le Prêt Participatif de Développement et les prêts bancaires, c'est une enveloppe de financement de plus de 15 millions d'euros qui a été engagée pour accompagner les adhérents de l'UIMM Midi-Pyrénées.

 

Nous vous rappelons que ce service est exclusivement réservé aux adhérents de l'UIMM Midi-Pyrénées. Pour tout complément d'informations, contacter :

 

Mme Frédérique JEZEGABEL
Déléguée Générale
Tél : 05.61.14.47.87
fjezegabel@uimm-mp.com

 

Avec la volonté de vous accompagner toujours mieux dans votre développement,

Jean LUMINET
Président de l'UIMM Midi-Pyrénées